Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности японского опыта менеджмента и возможности его применения в России

Купить Гарантия
Код работы: 4757
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6429
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность и основные черты японской система менеджмента 5
1.1 Характерные признаки и особенности японской системы управления 5
1.2 Сравнительная характеристика японской, американской и немецкой систем менеджмента 15
2 Использование японской системы менеджмента в России 25
2.1 Особенности российской модели менеджмента 25
2.2 Возможности применения японской модели менеджмента в России 32
Заключение 37
Список литературы 39

   
Отрывок: Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха - умение работать с людьми. Никакая другая национальная модель менеджмента не привлекает такого внимания, как японская. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров - установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья.Актуальность выбранной темы заключается в том, что понимание японского менеджмента поможет российским хозяйственникам, экономистам, бизнесменам глубже разобраться в проблемах экономики нашей страны, даст возможность совершенствования производства. Овладение стержнем японского менеджмента - отказ от узкой специализации, универсальное развитие работника и связанные с таким развитием стабильная занятость, ротация кадров внутри фирмы, обучение в процессе работы - необходимо каждой фирме, желающей преуспеть.Объектом работы является японская система менеджмента, а предметом реализация японского опыта в менеджменте на предприятиях России.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Динамика процессов бедности и социального расслоения в России и ее регионах в годы реформ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9833
Тема: Частная собственность. Ее преимущества и недостатки. Тенденции и перспективы развития в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 9504
Тема: Социологические исследования девиантного поведения в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6656
Тема: Формирование государственного механизма социальной защиты населения в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВАГС
Просмотры: 7965
Тема: 23. Направления совершенствования системы социального страхования в России / Тест 6, 8, 11 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 6427
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13881

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »