Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику?

Купить Гарантия
Код работы: 26261
Дисциплина: Институциональная экономика
Тип: Эссе
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 9057
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВСТУПЛЕНИЕ 3
КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ? 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8

   
Отрывок: ВСТУПЛЕНИЕ

В настоящее время на современных предприятиях происходит переосмысление имеющихся подходов к организации труда. В организациях начинают применять современные концепции управления человеческими ресурсами, вводятся новые системы оплаты труда.
Существующие проблемы в системах стимулирования труда работников и демотивация работников на современных предприятиях, которые влекут за собой снижение экономической эффективности деятельности компаний, приводит к необходимости изучения сущности оппортунистического поведения работодателя.
Понимание сущности данного понятия позволяет понять степень влияния оппортунизма на работника, результаты его деятельности, а соответственно на общую экономическую деятельность хозяйствующего субъекта.[...]

КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ?

Оппортунистическим поведением работодателя является сокрытие неявных качеств предложения, использование сильной позиции в ущерб сотрудникам с нарушением принятых договоренностей. По своей сути оппортунизмом является следование своим интересам, с использованием лжи или сокрытия явных фактов. В отношении к сотруднику оппортунизм может выражаться, как требование выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, требование задерживаться на работе или выполнять работу в выходные дни, постоянно нарушаемые обещания руководителей в обмен на выполнение определенной работы с нарушением данного обещания, сокрытие реальной заработной плате к получению, наличия штрафов на предприятии, уровня социальных гарантий. По нашему мнению, оппортунизм в настоящее время присутствует в большинстве современных коммерческих организаций. В меньшей степени это присуще бюджетным учреждениям, в силу контроля со стороны соответствующих органов власти.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5426
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУТУиЭ
Просмотры: 6048
Тема: Как эффективно управлять контрактными отношениями Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: НГМУ
Просмотры: 7267
Тема: Вариант 12. Рациональность, основанная на процедуре Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8205
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 7725
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЮГУ
Просмотры: 4469

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »